中国新闻局，5月22日。选择并发布了6例内部报告和奖励的常见案例，以造成劳动和运营的事故单位。 案例1：在2025年2月，北京一家石化公司的一名雇员发现，在反应堆过滤器附近的压力强制管道周围有强烈的油烟气味。由于管道为420℃和2.6MPa，“高温和高燃油压力 +氢”有火的风险在反应系统中，他立即向操作负责人报告了相关情况。该公司使用防爆的气动丙蜂晶型接头方法，通过插锁者的专业泄漏来及时密封泄漏点，从而消除了潜在的事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励12,500元人民币。 案例2：2025年2月，一家TE公司的一名雇员在湖北发现了热油管道敦促，并立即向公司的相关领导人报告了与与与之相关的情况。该公司已经组织了相关人员来加强紧急维修，以成功防止因管道的变形和破裂引起的燃油喷射事故。根据内部报告奖励系统对事故风险的规定，公司将向员工发出通知，并奖励员工1,000元。 案例3：2025年2月，一名Anhui煤炭提取小组的雇员发现，带有井下隧道的制动制动器摩擦耦合器发展高温，导致制动器未能失败，因此他立即报告了矿山处置室和行政部门安全的固有情况。 MICK CORTROCTION立即进行的校准与法规一致，并从一个示例中学到并调查其他领域的隐藏风险。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励3,000元人民币。 案例4：2025年1月，在蒙古内蒙古拘留的一家煤矿中发现了两名瓷砖检查员，一氧化碳在隧道的封闭墙上检测到一氧化碳的成本很高，并立即向地区团队报道了-depepth的情况。矿山迅速做出了回应，首席工程师立即修理了Downd Town-TO-Earth检查，并修复了安全管理和技术人员进行更正，从而消除了事故的潜在风险。根据内部奖励制度的意外风险报告的规定，该公司将为Demeplyee雇员提供称赞，并奖励两名员工，每个员工分别拥有3,000元人民币。 案例5：2025年2月，在检查期间，在Heilongjiang的一家精炼和化学公司的轻烃分级研讨会的雇员闻到了略微液态的气味，并仔细研究了密封的每个点。他发现，P208B泵泵的肘部有一个沙孔，并且有液态气泄漏，并且存在膨胀趋势。因此，他向研讨会和团队成员的领导人报告了这种情况。该研讨会将立即面对，以防止燃烧和爆炸事故，这可能是由于液体气体泄漏而引起的。该公司用5,000元来奖励员工内部奖励制度的意外风险规定。 案例6：2025年2月，在此过程中，一家隔热材料公司的IEMPHOREEE正在巡逻安全性，发现温室材料的南部屋顶失败了，因此尽快向公司的领导人报告了相关情况。在自然的安全和环境检查该地点之后，人们认为这是建立结构安全的主要风险。然后，该公司投资了42万元，以拆除南部的屋顶 - 温室材料的顶部部分，从而消除了事故的潜力。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励1,000元人民币。 【编辑：Chen Haifeng】 添加了职业本科的大学，表达了哪些趋势？ 上海的政策“拳的结合”潜力爆发爆发nsumption 从“笨拙”到“智能制造”到阅读Henan的制造业行业 探索彼此的交流方式和在人工智能期间不同文明之间学习的方式 “我爱你”，有5种说话的方法 Bi Shumin：如果生命持续下去，它的生命将失去其含义 展览宣布“看到香朝”：同一框架中的ya chou yue。猫头鹰长什么样？ 电子商务人士搬到实物商店的灵感是什么？ “逾期余额付款不能退还”到预付合同中？ 在中国的旅行日，关注海南的苏东（Su Dongpo） Gansu Silk Road文化和旅游业如何为世界各地的粉丝提供服务？ 中国的经济阻止压力并继续增长，显示 机器人看起来更聪明？ 为什么这部经典的旧戏是怀旧的 巨型熊猫“ Fuwa”和“ Fengyi”安全返回并进行隔离 为什么是喀什在新疆选出的穆尔废墟中，中国有十大新的考古发现？ 中国的工程机械是全球智能连锁，行业合作，共生和双赢 人形机器人从一天到一天的生活有多远？